Сотрудники центра занятости сегодня планировали провести встречу в Муниципальном автотранспортном предприятии. Подобные мероприятия проходят по запланированному графику.
Специалисты службы выезжают и на другие предприятия города. Работникам рассказывают о состоянии рынка труда и о программах по трудоустройству. Но сотрудники автотранспортного предприятия интереса к встречи сегодня не проявили - в актовый зал пришло всего несколько человек. Мария Ощепкова, заместитель начальника Центра занятости населения: «В рамках мероприятий планировалось озвучить какая ситуация на рынке труда , какой спрос, какое предложение, по каким вакансиям есть предложение. Мы готовы были рассказать тем, кто стремится найти работу, или сменить имеющуюся, найти новое рабочее место». Сейчас на предприятии введена процедура наблюдения. Администрация города совместно с центром занятости населения проводит встречи с теми, кому предстоит поменять место работы. Процедура наблюдения закончится в ноябре. Именно тогда конкурсный управляющий представит информацию о необходимом числе сотрудников. Сейчас здесь работают 194 человека. По предварительным подсчетам, для 50 человек в ближайшее время вопрос поиска работы будет актуален. По бюджетному законодательству в сложившейся финансовой ситуации на АТП выделять субсидии на выплату заработной платы администрация города не имеет права. Руслан Захаров, председатель комитета промышленности и транспорта: «После того, как была введена процедура наблюдения, идет отток численности сотрудников, но тем не менее в настоящее время численность значительно превышает ту, которая может окупаться. В предприятии возникает проблема с выплатой заработной платой, потому что предприятие не собирает столько денежных средств». В четверг, 10 августа, встреча со специалистами центра занятости пройдет снова. Начало в 14:30 в актовом зале Падунского АТП. По данным Центра занятости на 1 августа в базе данных 3911 вакансий - самого разного профиля. Свободные рабочие места есть как на территории Братска, так и в Братском районе.
Специалисты службы выезжают и на другие предприятия города. Работникам рассказывают о состоянии рынка труда и о программах по трудоустройству. Но сотрудники автотранспортного предприятия интереса к встречи сегодня не проявили - в актовый зал пришло всего несколько человек.
Мария Ощепкова, заместитель начальника Центра занятости населения: «В рамках мероприятий планировалось озвучить какая ситуация на рынке труда, какой спрос, какое предложение, по каким вакансиям есть предложение. Мы готовы были рассказать тем, кто стремится найти работу, или сменить имеющуюся, найти новое рабочее место».
Сейчас на предприятии введена процедура наблюдения. Администрация города совместно с центром занятости населения проводит встречи с теми, кому предстоит поменять место работы. Процедура наблюдения закончится в ноябре. Именно тогда конкурсный управляющий представит информацию о необходимом числе сотрудников. Сейчас здесь работают 194 человека. По предварительным подсчетам, для 50 человек в ближайшее время вопрос поиска работы будет актуален. По бюджетному законодательству в сложившейся финансовой ситуации на АТП выделять субсидии на выплату заработной платы администрация города не имеет права.
Руслан Захаров, председатель комитета промышленности и транспорта: «После того, как была введена процедура наблюдения, идет отток численности сотрудников, но тем не менее в настоящее время численность значительно превышает ту, которая может окупаться. В предприятии возникает проблема с выплатой заработной платой, потому что предприятие не собирает столько денежных средств».
В четверг, 10 августа, встреча со специалистами центра занятости пройдет снова. Начало в 14:30 в актовом зале Падунского АТП. По данным Центра занятости на 1 августа в базе данных 3911 вакансий - самого разного профиля. Свободные рабочие места есть как на территории Братска, так и в Братском районе.
ТРК Братск