В Иркутской области 310 вчерашних студентов смогут пройти стажировку в компаниях и на предприятиях региона. Не бесплатно. За время проведенное в офисе, выпускникам вузов и профучилищ будут платить. Найти место для стажировки по специальности молодым людям помогают в центрах занятости. 60 процентов выпускников потом остаются работать на постоянной основе.
Подготовить оборудование к операции, взять анализы крови - всё, чем выпускнице медицинского колледжа предстоит заниматься в будущей взрослой профессиональной жизни. Вероника Жукова проходит стажировку в одной из частных клиник Иркутска. Устроилась сюда через центр занятости. С медицинскими приборами управляется уверенно - научилась за время обучения в колледже. Поэтому все переживания связаны, главным образом, со взаимоотношениями с будущими коллегами. Вероника Жукова, стажёр медицинского центра гор. Иркутска: «У всех начинающих специалистов есть свои трудности. Это при поступлении не знаешь коллектив, например, стесняешь, как я. Еще плохо знаю, где все находится. А так все, быстро вливаешься». Программа стажировки выпускников действует в Иркутской области пять лет. И рассчитана до 2018 года. Ежегодно в центры занятости обращаются около 4 тысяч вчерашних студентов. Обязательное условие - претендовать на включение в программу могут те, у кого в трудовой книжке нет ни одной записи. Если кандидат подходит, с ним заключается договор и начисляется зарплата. Работодатели также получают бонусы. Наталья Воронцова, министр труда и занятости Иркутской обл.: «Программа очень интересная. Работодатели с удовольствием в ней участвуют и почему, потому что за счет областного бюджета мы компенсируем затраты на заработную плату. Плюс компенсируем затраты за так называемое наставничество. Зарплата для молодого человека составляет сумму равную минимальному размеру оплаты труда и с учетом наших коэффициентов. Это получается где-то в размере 18 тысяч рублей». Сегодня стажировку в компаниях и на предприятиях Иркутской области проходят 310 человек. Из них 140 выпускники высших учебных заведений. Наталья Скуратова окончила университет в Новосибирске. Работу по специальности - менеджер по рекламе - смогла найти только здесь, в Иркутске. Наталья Скуратова, стажёр межрегиональной сети магазинов ортопедической продукции: «Пришла в центр занятости, так как были сложности и там меня отправили к человеку, который занимается молодыми специалистами. Она меня уже сюда отправила. Прошла собеседования, несколько. И меня взяли. ++ Очень важная программа, потому что не везде берут без опыта. Я когда искала работу, опыт везде минимум от года. А у меня его не было вообще. Поэтому самой мне было очень сложно найти работу». К каждому, кто проходит стажировку по программе министерства труда, приставлен куратор. У наставников своя задача: помочь новичку освоиться на новом месте. Екатерина Солнцева, руководитель отдела рекламы и продвижения межрегиональной сети магазинов ортопедической продукции: «Неважно есть опыт или нет, человек должен понимать про что компания живет, какие люди работают, какой продукт он продвигать. То есть в любом случае на это тратится время. Мне повезло и это прошло очень быстро, удачно». В компанию, где проходила стажировку - Наталью теперь берут на работу. Как хорошо себя показавшую. В шестидесяти процентах случаев с участниками программы именно так и бывает.
Подготовить оборудование к операции, взять анализы крови - всё, чем выпускнице медицинского колледжа предстоит заниматься в будущей взрослой профессиональной жизни. Вероника Жукова проходит стажировку в одной из частных клиник Иркутска. Устроилась сюда через центр занятости. С медицинскими приборами управляется уверенно - научилась за время обучения в колледже. Поэтому все переживания связаны, главным образом, со взаимоотношениями с будущими коллегами.
Вероника Жукова, стажёр медицинского центра гор. Иркутска: «У всех начинающих специалистов есть свои трудности. Это при поступлении не знаешь коллектив, например, стесняешь, как я. Еще плохо знаю, где все находится. А так все, быстро вливаешься».
Программа стажировки выпускников действует в Иркутской области пять лет. И рассчитана до 2018 года. Ежегодно в центры занятости обращаются около 4 тысяч вчерашних студентов. Обязательное условие - претендовать на включение в программу могут те, у кого в трудовой книжке нет ни одной записи. Если кандидат подходит, с ним заключается договор и начисляется зарплата. Работодатели также получают бонусы.
Наталья Воронцова, министр труда и занятости Иркутской обл.: «Программа очень интересная. Работодатели с удовольствием в ней участвуют и почему, потому что за счет областного бюджета мы компенсируем затраты на заработную плату. Плюс компенсируем затраты за так называемое наставничество. Зарплата для молодого человека составляет сумму равную минимальному размеру оплаты труда и с учетом наших коэффициентов. Это получается где-то в размере 18 тысяч рублей».
Сегодня стажировку в компаниях и на предприятиях Иркутской области проходят 310 человек. Из них 140 выпускники высших учебных заведений. Наталья Скуратова окончила университет в Новосибирске. Работу по специальности - менеджер по рекламе - смогла найти только здесь, в Иркутске.
Наталья Скуратова, стажёр межрегиональной сети магазинов ортопедической продукции: «Пришла в центр занятости, так как были сложности и там меня отправили к человеку, который занимается молодыми специалистами. Она меня уже сюда отправила. Прошла собеседования, несколько. И меня взяли. Очень важная программа, потому что не везде берут без опыта. Я когда искала работу, опыт везде минимум от года. А у меня его не было вообще. Поэтому самой мне было очень сложно найти работу».
К каждому, кто проходит стажировку по программе министерства труда, приставлен куратор. У наставников своя задача: помочь новичку освоиться на новом месте.
Екатерина Солнцева, руководитель отдела рекламы и продвижения межрегиональной сети магазинов ортопедической продукции: «Неважно есть опыт или нет, человек должен понимать про что компания живет, какие люди работают, какой продукт он продвигать. То есть в любом случае на это тратится время. Мне повезло и это прошло очень быстро, удачно».
В компанию, где проходила стажировку - Наталью теперь берут на работу. Как хорошо себя показавшую. В шестидесяти процентах случаев с участниками программыименно так и бывает.